{"id":72,"date":"2016-06-06T14:00:39","date_gmt":"2016-06-06T12:00:39","guid":{"rendered":"http:\/\/mariaaasbo.wpengine.com\/?p=72"},"modified":"2016-06-06T14:16:18","modified_gmt":"2016-06-06T12:16:18","slug":"linkedin-looking-for-new-oportunities","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mariaaasbo.no\/ledelse\/linkedin-looking-for-new-oportunities\/","title":{"rendered":"LinkedIn – “Looking for new opportunities”?"},"content":{"rendered":"

Mange mennesker st\u00e5r n\u00e5 uten jobb, spesielt i Stavanger-regionen hvor jeg holder til. <\/span>Jeg er selv en av dem, og jeg har gjort meg noen tanker om hvordan jeg skal komme meg\u00a0tilbake i jobb.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Mariaaasbo-bloggpost-LinkedIn-jobbs\u00f8ker<\/a><\/h5>\n
Hvilken status skal jeg velge?<\/h5>\n

Jeg har selvsagt gjort det jeg kan for \u00e5 oppdatere LinkedIn-profilen min for \u00e5 framst\u00e5 s\u00e5 attraktiv som mulig for potensielle arbeidsgivere.\u00a0Et sp\u00f8rsm\u00e5l dukker relativt fort opp: hva skal det st\u00e5 i headingen p\u00e5 profilen min? Skal \u00a0jeg ha med “Looking for new opportunities” eller skal jeg la det v\u00e6re? Hvordan skal jeg unng\u00e5 \u00e5 bli “en i mengden” \u00a0framfor \u00e5 skille meg ut?<\/span><\/p>\n

\n

Etter \u00e5 ha diskutert dette med flere har jeg landet p\u00e5 at det viktigste er \u00e5 f\u00e5 fram hvilken kompetanse og erfaring jeg sitter p\u00e5 framfor at jeg er ledig. <\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

De som skal\u00a0ansette er ute etter en spesifikk kompetanse\/erfaring og da leter de i alle profiler, ikke bare de som er ledige. Det er ikke flere folk \u00e5 ta av n\u00e5 selv om det er flere ledige. Riktig person kan sitte i en annen stilling og da tar man kontakt med vedkommende for \u00e5 h\u00f8re om det kan v\u00e6re interessant \u00e5 skifte beite. Selv om det finnes mange andre som er ledige. <\/span><\/p>\n

Tenk over hvordan du framst\u00e5r i sosiale medier.<\/h5>\n

Jeg har valgt en bevisst strategi i sosiale medier med tanke p\u00e5 hvordan jeg \u00f8nsker \u00e5 framst\u00e5. Jeg skriver lite om at jeg er ledig og at jeg mest av alt vil komme tilbake i jobb s\u00e5 snart som mulig. Ikke fordi det ikke stemmer. Men fordi jeg tror det er andre ting som er viktigere for de som skal ansette meg. <\/span><\/p>\n

\n

De er opptatt av hvilken kompetanse og erfaring jeg har, de vurderer ikke meg fordi jeg er ledig og fordi det derfor skulle v\u00e6rt hyggelig \u00e5 hjelpe meg tilbake i jobb.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

I tillegg deler jeg fagartikler skrevet av andre. Alltid med en kommentar eller refleksjon slik at det blir tydelig hva jeg mener om saken. For meg er det alltid mer interessant \u00e5 lese en artikkel som andre har ment noe om, framfor at de bare har delt den. Det deles enormt mye, s\u00e5 jeg for min del prioriterer lett vekk det som ikke har en egen kommentar fra de som har delt.<\/span><\/p>\n

Hvorfor blogge?<\/h5>\n

Min LinkedIn-profil er oppdatert og gir et visst bilde av hva jeg kan og hva jeg har gjort. Men den sier langt fra alt. N\u00e5r jeg n\u00e5 ikke st\u00e5r i jobb \u00a0blir det vanskeligere \u00e5 synliggj\u00f8re hva jeg kan fordi jeg ikke kan dele artikler, nyheter eller annet stoff fra egen arbeidsgiver eller bransje p\u00e5 samme m\u00e5te som f\u00f8r. Jeg har derfor valgt \u00e5 skrive om egen erfaring og kompetanse og publisere det i en egen blogg. M\u00e5let er ikke \u00e5 f\u00e5 tusenvis av likes og delinger. Men jeg tenker at det kan hjelpe meg dersom jeg er en av flere kandidater til en stilling. Folk googler alt og alle, ogs\u00e5 de som skal ansette. Dersom de googler meg vil de finne bloggen min og det jeg har delt der. Kanskje kan det v\u00e6re tungen \u00e5 vektsk\u00e5len som gj\u00f8r at valget faller p\u00e5 meg?\u00a0<\/span><\/p>\n

Ikke undervurder nettverket ditt!<\/h5>\n

Det \u00e5 bli synlig for arbeidsmarkedet handler selvsagt om mer enn bare hvordan man framst\u00e5r i Sosiale Medier. Blant annet bruker jeg mye tid p\u00e5 \u00e5 snakke med mennesker som kanskje kan \u00e5pne noen d\u00f8rer p\u00e5 sikt. Jeg skal innr\u00f8mme at det er krevende, men det er f\u00f8rst og fremst b\u00e5de spennende og\u00a0givende!<\/span><\/p>\n

Funker det?<\/h5>\n

S\u00e5 fungerer denne strategien? Det vil vise seg. Jeg er forel\u00f8pig komfortabel med den strategien jeg har valgt og f\u00f8ler meg trygg p\u00e5 at det er veien \u00e5 g\u00e5. Slik arbeidsmarkedet er n\u00e5 er jeg innstilt p\u00e5 at det kan ta tid \u00e5 komme tilbake i jobb. S\u00e5 tenker jeg at hvert blogginnlegg, hver deling og hver samtale med noen som kan \u00e5pne d\u00f8rer p\u00e5 sikt, er et lite steg i retning av ny jobb. <\/span><\/p>\n

\u00d8nsk meg lykke til!<\/span><\/p>\n